煤炭企业有必要“取消夜班”

来源:崔尔浪中网 2019-08-13 15:04:24

有消息称,两人将被控非法持有管制药物、非法持有武器、非法持有枪支罪名,而周立波还被加控开车使用手机。

另外,吉林省规定办理就业失业登记时,除提供有效的居民身份证(社会保障卡)和就业失业状态证明外,不需要提供其他任何材料,解决了以往农村进城务工人员和其他非本地户籍人员因无法及时取得《居住证》带来的登记难题。劳动者既可在常住地自由选择经办机构办理手续,也可通过智慧人社网上办事大厅、微信公众号、手机App办理登记。

“能将权力关进去的制度笼子一定是加密而且牢不可破的。”高波指出,一个完美的“笼子”必然带有根本性、全局性、稳定性、长期性等属性,也必然具备实体性、可行性、实践性、操作性。与此同时,不能因为有了“笼子”就将“实践”摆在一边。反腐倡廉法规制度建设应“源于实践,透过实践,与时俱进地推进制度创新、制度执行”。

王文涛强调,雪乡是旅游名牌,雪乡的声誉伤不得也伤不起。要用“实”字解决游客诟病的“宰”字,推行真实标价,提高价格和收费透明度,保障消费者价格知情权,以合理价格、明码实价来挤掉餐饮住宿价格中的“水分”。政府要发挥监管作用,严格执法,采取措施做好市场监管,用好旅游诚信基金等,更重要的是发挥好市场作用,利用各种专业网站、移动客户端等,用消费者评价倒逼商家改进服务质量。要鼓励组建协会自我管理,强化自律,坚决遏制违背市场规律赚黑心钱行为,靠市场化方式打好维护旅游健康发展的阵地战、持久战,以市场方式的事前监督和政府的事后监管两种方式有机结合,来维护良好口碑,促进旅游业健康发展。

当然,随着“取消夜班”改革的推进,一批煤炭工人或将被迫离开工作岗位,面临转岗或下岗。因此,煤炭企业在改革过程中也要注意做好人员安置,让工人们放下煤饭碗的同时,端上新饭碗。(林火灿)

民政部今日上午举行第三季度例行新闻发布会,通报今年上半年民政重点业务工作进展和下步工作安排;今年主汛期以来全国的灾情和民政救灾工作情况,以及2016年因灾倒损民房恢复重建工作情况等,并答记者问。

从另一个角度看,取消煤矿工人的夜班,也使工人们有更多时间学习充电,以适应智能化开采的需要,进一步提高生产效率。

可以说,只要科学合理地安排先进产能释放,科学安排运力调度,完善煤炭库存制度,全国煤炭市场的供需平衡将进一步强化。在这样的情况下,煤炭行业不仅可以完全告别“人海战术”时代,也具备打破取消24小时连轴转工作制度的条件。

经过改革开放40年的发展,我国煤炭工业发展面貌已经发生了翻天覆地的历史性巨变。全国煤矿数量大幅减少,大型现代化煤矿成为煤炭生产主体。2018年底,全国煤矿数量减少到5800处左右,平均产能提高到92万吨/年左右。而且,我国已经建成了一批千万吨级矿井群和智能化开采工作面,煤炭安全高效智能化开采水平不断提升。大型煤炭企业(原国有重点煤矿)采煤机械化程度由1978年的32.5%提高到2017年的97.1%,人均生产效率提高了9倍。全国煤炭资源科学规划、合理开发、现代化生产、清洁高效利用体系基本形成,安全稳定供应保障能力实现了跨越式提升,支撑了国民经济和社会持续较快发展。

长期以来,煤炭是我国重要的基础性能源和化工原料,为国民经济发展和社会稳定提供了重要支撑。行业发展的背后,离不开广大煤矿工人的艰苦奋斗和努力工作。但不得不说,煤矿工人曾被认为是最危险的职业之一。他们需要长期在幽深的井下工作,需要面对潮湿、高温、粉尘、煤尘、噪音和各种有害气体相互交织的工作环境。随着煤炭开采技术不断进步,煤矿工人的工作场所已经下潜到地下几百米甚至几千米,工作环境更复杂、压力更大。

11月28日,最高检公安部挂牌督办第二批41起重大电信网络诈骗案件。据最高检、公安部有关厅局负责人介绍,此次联合挂牌督办的案件涉及全国20余个省(自治区、直辖市)41起案件。经初步统计,涉案金额近4亿元,受害人数达25万余人,犯罪嫌疑人约1100余人,串并案共5600余起。涉案人数之多、涉案金额之大远超过第一批挂牌督办案件。

而且,过去由于生产条件落后,生产效率相对低下,煤炭企业实行井下24小时连轴转的工作制度,煤矿工人劳动强度极大。虽然客观上有利于保障国家煤炭供给,但也容易成为引发安全生产事故的隐患。

在近日举办的全国煤矿安全培训工作现场会上,国家煤监局局长黄玉治表示,煤矿企业要推广实施“取消夜班”做法,逐步改变煤矿井下员工“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式,降低劳动强度,让作息规律回归自然。

新华网北京6月21日电(汪亚)记者从今日举行的国务院新闻办公室新闻发布会上了解到,经党中央批准、国务院批复,自2018年起,每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”,这也是第一个在国家层面专门为农民设立的节日。

这意味着延续多年的煤炭生产夜班制度将加速退出历史舞台,这将有利于减轻煤矿工人的劳动强度,让煤矿工人的工作节奏更加合理,工作环境更加安全健康,正当权益得到有效保障。

——坚持改革创新。突出问题导向,统筹兼顾、综合施策,破解制约学前教育发展的体制机制障碍,补齐制度短板,激发办园活力,鼓励引导规范社会力量办园,充分调动各方面积极性。

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