万余家公立医院薪酬改革将全面铺开 年内指导性文件将出

来源:崔尔浪中网 2019-10-09 10:34:34

著名科技杂志《连线》(Wired)创始主编、互联网预言家凯文·凯利(KevinKelly)当天在发布会上表示:“我们相信柔性屏和柔性传感新的交互方式将改变一系列的硬件、软件和生态,柔宇在这条路上,已经走在了柔性屏探索的最前列。”

《工作任务》还明确,督促指导各地建立有利于理顺比价关系、优化收入结构的公立医院医疗服务价格动态调整机制,按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,动态调整医疗服务价格。

在关博看来,公立医院薪酬改革的全面铺开将普遍提高医务人员收入水平,规范收入分配秩序。同时联动“医药分离”、“药耗联动”等政策,使医院收入结构进一步优化,人员服务性收入成为医院主要收入来源,减少不必要的过度诊疗行为,协同推动解决看病贵问题。(班娟娟)

现场进行蛋糕贩卖,900盒蛋糕销售一空,收入净额将捐给桃园SOS国际儿童村,作为公益使用。

万余家公立医院薪酬改革即将全面铺开。《经济参考报》记者从人社部获悉,根据国务院办公厅近日印发的《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》(以下简称《工作任务》),人社部将于年内制定完成公立医院薪酬制度改革的指导性文件。专家指出,随着薪酬制度改革落地,公立医院人员经费支出有望达到40%,上千万医务人员工资收入将迎增收红利。

海关总署日前发布的数据显示,今年前11个月,我国货物贸易进出口总值27.88万亿元人民币,同比增长11.1%。从规模来看,前11个月进出口总值比2017年全年进出口总值多678亿元。

国家卫生健康委卫生发展研究中心卫生人力研究室主任张光鹏指出,5年前,公立医院内用于人员经费支出的比例只有30%左右,目前这一数字已经上涨到35.9%。根据“两个允许”,希望人员经费支出的“含金量”能达到40%。

《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》显示,截至2018年年末,我国共有公立医院12032个,其中公立医院卫生人员数为574.8万人,卫生技术人员数为486.8万人。

在“家长帮”等家长聚集的论坛上,类似问题一抛出来,就引起热烈讨论。从中不难发现,要求家长批改作业、去学校帮孩子值日,替孩子到学校布置教室、打扫卫生,甚至是监考、代班早晚自习等现象广泛存在。

根据《工作任务》,2019年将深入推进公立医院薪酬制度改革,落实“两个允许”要求,推动使人员经费支出占公立医院业务支出的比例达到合理水平。允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。人社部也于日前表示,将在年内制定完成公立医院薪酬制度改革的指导性文件。

中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示,此次公立医院薪酬改革的重点,一是优化薪酬结构,综合考虑公立医院不同岗位特点确定工资基数、标准和结构,强化长期激励作用。二是突破事业单位工资制度束缚,突出表现在放宽“人头费”调控水平和提取方式。

[农业部:转基因食品安全性有保证]农业部副部长张桃林7日在两会记者会上表示,转基因是传统育种技术的延伸发展,安全性是可控有保证的。经过安全评价批准的转基因食品除了增加人们预期的抗虫抗旱等功能以外,并不增加额外风险。目前世界上没有发现一例被证实的转基因食品安全性问题。

截至目前,京沪高铁“复兴号”列车已发售16万张,节日期间预计列车上座率将达到95%以上,高峰日满员开行。京津城际“复兴号”,也成为众多人民群众利用假期感受乘坐的重点车次,节日期间平均上座率也将达到80%以上。

法晚:如果严格按规定执行的话,有多少人会受影响?

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